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EHS亚博电子游戏8
课程顾问(底薪5000+提成)

【您的工作】

1.负责亚博电子游戏8和西点培训课程产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。

2.主动运用多种营销形式如(网络,微信),拓展客户资源,扩大课程产品的业界影响力。

3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的培训课程方案。

4.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

5.与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。

【我们的要求】

1、年龄20-26周岁,大专及以上学历;能力优秀者可放宽学历;

2、不要求您有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与学员进行沟通;

3、▲热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;

4、▲热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;

5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。

简历请发送到 ? hr@ehs-academy.cn

亚博电子游戏8师
亚博电子游戏8培训师

【您的工作】

1、负责意式亚博电子游戏8的教学工作,根据课程模块具体内容进行教学;

2、教学过程要求耐心、仔细,为学生提供专业、优质的教学服务;

3、维护好学生学习体验;

4、上司交待的其他事项。

【我们的要求】

1、三年或以上亚博电子游戏8师工作经验,无教学经验亦可;

2、男女不限,口齿清晰,有良好的沟通交流、表达能力;

3、熟悉和热爱亚博电子游戏8文化,熟悉亚博电子游戏8行业管理流程,熟练使用亚博电子游戏8机,熟练亚博电子游戏8拉花及花式亚博电子游戏8的制作;

4、具备较强的学习能力;

5、有强烈的责任心和积极的工作态度。

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销售顾问

【您的工作】

1.主要负责亚博电子游戏8豆的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。

2.通过电话、网络、陌拜等方式,拓展客户资源,扩大我们产品的业界影响力。

3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的销售方案。

4.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

5.与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。

【我们的要求】

1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,能力优秀者可放宽学历;

2、不要求您有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的客户进行沟通;

3、▲热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;

4、▲热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;

5、有亚博电子游戏8行业工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。

福利待遇

员工福利
福利待遇

【您能获得的】

1、? 公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度,且激励性强,无论您在什么岗位,只要您有能力,人人都可以拿到高于同行的高薪,而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等;

2、?? 公司将为员工购买社会保险;

3、 入职满三个月后提供免费学习机会,可根据自己的兴趣来报读相关课程,进行自我提升;

4、 公司每周会安排月薪8000以上的优秀销售人员进行成功分享,每月四次学习机会,快速提高销售技能及技巧;

5、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),不仅如此,您在公司还可享受令人羡慕的长达15天的春节假;

6、?? 您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物;

7、?? 关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;

8、?? 在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志,供员工休息时翻阅;

9、?? 享受免费为员工提供的美味多姿的早餐及下午茶,如亚博电子游戏8,茶品、蛋糕,水果等等;

10、 员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等;

11、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动,如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等;

12、公司目前正在进行大规模的地域扩张,明年预计新建分校2所,公司实行内部提升制度,各分校的负责人,销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班,成为新校区的储备管理人才。

EHS亚博电子游戏8发展
机会与空间

EHS亚博电子游戏8学院是是世界上负有盛名的亚博电子游戏8培训学校,在全球范围内,我们致力于提供高品质的亚博电子游戏8和优秀的人才。

在过去的15年里,我们为世界各地的亚博电子游戏8相关企业培养了超过40,000人。这些高素质的学员不但令EHS亚博电子游戏8学院成为世界上着名的亚博电子游戏8学院,并使我们挤身世界的亚博电子游戏8学院前列。对于想要开创亚博电子游戏8事业和拓展朋友圈的人,加入EHS学院是一个独特的机会,这个充满愉悦的环境是一个非常有趣的起点。

企业文化
文化、价值观

【公司文化】

1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;

2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;

3、职业晋升:86年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;

4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你–就是决策者。

【价值观】

1、以客户为中心,其它一切水到渠成;

2、以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快;

3、无论多艰难,不要放弃您的激情和创造力;

4、快比慢好,快过之后别忘再调整;

5、有效的做比无效的说更好;

6、问题很多,解决问题的方法更多;

7、视数据为生命,因为它永远指向真相;

8、内归因推动改善,外归因产生牢骚。

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发布时间:2016.09.19

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工作地点:东莞松山湖
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联系电话:18688677944

发布时间:2016.09.19

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发布时间:2016.09.10